Retour Les étapes de notre process recrutement
Fiche de poste
Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre réflexion, jusqu’à la définition précise de la fiche de poste et l’identification du profil requis pour ce poste.
#Definition
Fiche de poste
Sourcing
La diffusion de votre offre multicanale est assurée par notre outil de multidiffusion, relayée par les réseaux sociaux et notre jobboard: partajob.com
# Multicanal
Activation du Sourcing
Evaluation
Nous adaptons nos tests à vos exigences. Nous pouvons également avoir recours à notre outil d’aide à la décision s’appuyant sur le modèle des « big five » décrivant la personnalité en 5 facteurs.
#Process MAPP
Tests & évaluations
Entretiens
Prise de références systématique, puis trois étapes d’entretien : téléphonique, collectif et individuel, pour une évaluation complète du candidat.
#Motivation
Entretiens
Restitution
Remise d’une synthèse complète avant présentation des profils. Au final, c’est vous qui validez le bon candidat.
#Choix
Dossier de Synthèse
Suivi
Notre Expert RH restera à votre disposition durant la période d’essai du salarié, afin d’optimiser son intégration dans vos équipes. Dans le cadre d’une mise à disposition, des points réguliers sont réalisés avec nos équipes pour optimiser le suivi.
#Intégration
Suivi Intégration
