Les étapes de notre process recrutement

Fiche de poste

Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre réflexion, jusqu’à la définition précise de la fiche de poste et l’identification du profil requis pour ce poste.

 #Definition

1

Fiche de poste

Sourcing

La diffusion de votre offre multicanale est assurée par notre outil de multidiffusion, relayée par les réseaux sociaux et notre jobboard: partajob.com

# Multicanal

2

Activation du Sourcing

Evaluation

Nous adaptons nos tests à vos exigences. Nous pouvons également avoir recours à notre outil d’aide à la décision s’appuyant sur le modèle des « big five » décrivant la personnalité en 5 facteurs.

#Process MAPP

3

Tests & évaluations

Entretiens

Prise de références systématique, puis trois étapes d’entretien : téléphonique, collectif et individuel, pour une évaluation complète du candidat.

#Motivation

4

Entretiens

Restitution

Remise d’une synthèse complète avant présentation des profils. Au final, c’est vous qui validez le bon candidat.

#Choix

5

Dossier de Synthèse

Suivi

Notre Expert RH restera à votre disposition durant la période d’essai du salarié, afin d’optimiser son intégration dans vos équipes. Dans le cadre d’une mise à disposition, des points réguliers sont réalisés avec nos équipes pour optimiser le suivi.

#Intégration

6

Suivi Intégration