Définition Mise à disposition de salariés

La loi indique que la mise à disposition du personnel ou prêt de main-d’œuvre consiste pour une entreprise, à prêter un salarié pour une durée déterminée à une autre entreprise, dite « utilisatrice », pour la mise en œuvre d’une compétence ou d’une technique particulière. La mise à disposition du personnel permet notamment de pallier les difficultés de recrutement dans certains secteurs.

Cette pratique est évidemment très encadrée au niveau juridique, doit obligatoirement être à but non lucratif pour l’entreprise prêteuse et doit faire l’objet d’une consultation du comité social et économique (CSE).

Le recours au Groupement d’Employeurs facilite la mise en œuvre de la mise à disposition de personnel dans le cadre de contrats stables. Le salarié d’un Groupement d’employeurs est mis à la disposition des entreprises membres du groupement. Il intervient auprès des entreprises membres du groupement qui ont besoin de ses compétences, de manière ponctuelle, en fonction de leurs besoins.

Définitions qui pourraient vous intéresser

Définition Temps partagé

La loi définit officiellement une entreprise de travail à temps partagé comme étant « toute personne physique ou morale dont l’activité exclusive consiste à mettre

>

Définition Groupement d’Employeurs

Le Groupement d’employeurs (GE) repose sur l’initiative d’acteurs économiques pour répondre à leurs besoins de compétences. L’emploi est créé par le regroupement d’entreprises adhérentes, qui

>

Articles connexes

Qui sommes-nous ?

Alliance Emploi est un Groupement d’employeurs créé il y a plus de 20 ans. Notre vocation est de créer de l’emploi durable. Nous avons développé une expertise dans le recrutement et la mise à disposition de personnel, la formation et la montée en compétences ainsi que la mise en place d’implants dédiés.
 
Nous sommes un acteur de l’emploi sur les territoires, qui permet aux entreprises, sur leurs bassins d’activité, de se saisir de la question des compétences et d’anticiper leurs mutations.