Qui sommes-nous ?

Le Groupement d’Employeurs (GE) repose sur l’ initiative d’acteurs économiques pour répondre à leurs besoins de compétences fidélisées et celui des salariés, en recherche de sécurité et de développement professionnel.

Alliance Emploi a mis en place une solution RH en réinvention constante au service des entreprises adhérentes de son réseau, en proposant ses offres de service dans une logique de flexibilité des ressources humaines et de contribution à leur développement économique.

Depuis sa création, notre groupement d’employeurs, ancré dans le réel et tourné vers l’avenir, s’est déjà réinventé en termes d’offre de service en apportant aux entreprises et ses salariés sa capacité d’innovation, son agilité et son expérience RH pour répondre aux défis des mutations technologiques et industrielles, de l’évolution des métiers et du développement des compétences requises.

Alliance Emploi a une expertise dans l’analyse des postes, le recrutement, la mise à disposition de personnel, l’ingénierie de formation et la gestion des compétences.

Les entreprises adhérentes disposant du vivier de compétences d’Alliance Emploi peuvent ainsi faire face aux fluctuations d’activité, à la saisonnalité, aux difficultés de recrutement et de mobilisation de compétences spécifiques en fonction des territoires et des métiers.

Une des finalités du partenariat avec les entreprises adhérentes est la transition vers l’emploi durable en générant du turnover positif pour leurs perspectives de recrutement.

Les salariés mis à disposition chez les adhérents ont un contrat de travail unique avec Alliance Emploi. Ils bénéficient du réseau d’entreprises des 22 agences de proximité réparties dans 6 régions. Ils développent ainsi leur poly-compétence en multipliant des expériences professionnelles riches et complémentaires chez nos adhérents. Les salariés bénéficient de l’accord d’intéressement d’Alliance Emploi.

Alliance Emploi un acteur de l’emploi sur les territoires qui accompagne les entreprises sur les thématiques de l’attractivité des métiers, de la compétence et de l’anticipation des mutations technologiques et industrielles en termes d’impacts compétences métiers.

Nous soutenons la professionnalisation des talents de demain avec le recrutement de nombreux alternants chaque année mis à disposition des entreprises adhérentes. Grâce à un accord quadripartite, l’étudiant bénéficie d’un tutorat double à la fois technique et opérationnel avec son tuteur terrain et d’un accompagnement formation et entreprise grâce au tuteur Alliance Emploi.

Le travail flexible n’est pas synonyme d’intérim. En adhérant à Alliance Emploi, les entreprises peuvent soutenir l’emploi durable. Les salariés mis à disposition sont embauchés en CDI et CDD longue durée par le réseau d’entreprises et même lorsqu’ils ne sont pas en mission, leur rémunération est assurée.

Les techniques de sourcing multicanal et les process de recrutement permettent de répondre aux besoins des adhérents en leur mettant à disposition la bonne compétence au bon moment.

Grâce aux différentes missions réalisées dans les diverses entreprises, les profils deviennent polyvalents et poly-compétents. Dans un réseau d’entreprises, la montée en compétences du salarié possède une grande importance, un moyen de favoriser son employabilité.

Lorsqu’une entreprise embauche un salarié au travers d’un Groupement d’Employeurs, aucune justification n’est requise. Il n’y a pas non plus de limite de renouvellement de contrat.

L’accord d’annualisation permet également une plus grande flexibilité concernant l’activité du salarié grâce à un compteur individuel, pas d’heure supplémentaire jusqu’à la 44ᵉ heure.