Charge de recrutement en alternance

L'agence de Famars recrute un(e) alternant(e) en recrutement ! Si tu as l'œil pour dénicher les talents et l'envie d'apprendre, on t'attend pour booster ta carrière !

📝 Missions principales

En tant que Chargé(e) de recrutement en alternance, vous participerez activement au processus de recrutement pour le compte de nos entreprises adhérentes. Accompagné(e) par l’équipe recrutement, vos missions seront les suivantes :

🔍 Analyse des besoins

Participer au recueil et à l’analyse des besoins en recrutement auprès des entreprises adhérentes
Réaliser des visites de site pour mieux comprendre les environnements de travail et les postes à pourvoir

📢 Diffusion et promotion des offres

Rédiger et publier des annonces sur les jobboards et notre site
Promouvoir les offres via les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.)

🧑‍💼 Sourcing et sélection

Réaliser des entretiens téléphoniques de présélection
Participer à des sessions de recrutement collectives (job dating, job recrut...)
Mener des entretiens individuels
Rédiger les comptes rendus d’entretiens

📊 Suivi et reporting

Assurer le suivi des candidatures et maintenir une communication régulière avec les candidats
Réaliser un reporting régulier de votre activité auprès de l’équipe recrutement

🤝 Relations partenaires et événements

Participer à des forums emploi, salons, ou événements RH
Contribuer à l’animation et au développement des partenariats écoles, organismes de formation et institutions

📅 Contrat en alternance – 1 an
🎓 Niveau préparé : BUT / Licence professionnelle en Ressources Humaines ou domaine équivalent

🧠 Compétences et qualités attendues

Intérêt pour le recrutement et les ressources humaines
Bon sens relationnel, capacité d’écoute et esprit d’analyse
Organisation, rigueur et proactivité
Aisance rédactionnelle et orale
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des réseaux sociaux professionnels

En fonction du barème de rémunération alternance

Parcours d'intégration, mutuelle, CSE