Lieu

Arras

Secteur

Métallurgie

Contrat

CDD

Salaire brut mensuel

SMIC à 2 000 €

L’offre en résumé

Référence :
2024-852
Offre mise à jour :
le 27/11/2024
Expérience min. requise :
2 à 5 ans
Niveau d'étude min. requis :
Bac +2
Horaires :
Journée (9h-17h avec une pause d'1 heure)

Le poste

Nous recherchons un gestionnaire de paie H/F pour l'un de nos adhérents du secteur de la métallurgie pour un CDD de 3 mois.

Vous aurez en charge :


-L'administration du personnel (dossiers prévoyance, mutuelle, demandes des salariés, gestion des badges, déclaration des accidents de travail)
- L'élaboration les documents de fin de contrat,
- La préparation de la paie et éléments variables, contrôle des données
- La mise en place de contrôles sur les charges, cotisations correctement calculées, plafond…
- Le rapprochement paie avec la comptabilité et le contrôle les notes de frais


Profil recherché

Ce qu'il vous faut pour réussir:

- Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.

- Vous disposez d'une formation dans le domaine de la Paie, des RH,...


- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et  maitrisez Excel. La connaissance des logiciels SAP et ADP est un plus.


- Vous êtes reconnu(e ) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens de la communication.

 

Rémunération

21 k€ à 25k€ dont 13ème

Les avantages

Mutuelle, CSE, épargne salariale

Inclusion

La diversité est une force. Nous sommes engagés pour l'inclusion en offrant des opportunités de carrière à toutes les personnes, indépendamment de leur genre ou de leur situation de handicap.

Découvrez le métier Gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie a la responsabilité de l’élaboration et suivi des fiches de paie. Pour ce faire, il collecte les informations et éléments relatifs à chaque salarié, et assure la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires, par, le plus souvent, un logiciel de paie.

Découvrir la fiche métier