Assistant formation

Les missions

L’assistant formation assure les aspects opérationnels (administratif et logistique) des actions de formation initiée par l’entreprise. Il participe à la récolte d’information et à l’analyse des besoins de formation, en vue de la mise en place d’un plan de formation. Il participe à la mise en œuvre de ce dernier : il contacte et négocie avec les organismes de formation, gère le suivi administratif et financier. Il coordonne le déroulement des formations, il établit le lien entre les organismes et les employés de l’entreprise.

Les compétences

Recenser, analyser, panifier.

L’assistant de formation doit connaitre le cadre global de la formation, maîtriser les différents dispositifs et en connaitre le mode de financement. Des compétences RH et juridiques sont essentielles. Il doit également être capable de recueillir, d’analyser et de traiter les besoins de formation, et donc d’aller à la recherche de l’information. De bonnes aptitudes relationnelles, ainsi qu’une capacité de synthèse et d’analyse est donc importante pour prendre la mesure du métier.