Assistant RH
Les missions
L’assistant RH occupe un poste généraliste des ressources humaines. Il assure la gestion administrative du personnel : paie, et déclaration aux organismes sociaux, suivi des relations sociales, mise en application du plan de formation. Dans certain cas l’assistant RH peut également s’occuper du recrutement du personnel : rédaction et dépôt d’offre, sélection téléphonique et prise de référence, session de tests et entretiens.
Les compétences
Assister, organiser, recruter.
L’assistant RH dispose d’une grande qualité d’écoute et de compréhension. Il a un goût développé pour les relations sociales. Il doit être organisé et rigoureux pour mener à bien ses tâches administratives. Il est capable de s’adapter rapidement aux différentes tâches qui lui sont confiées, mais aussi à ses différents interlocuteurs. Une maitrise des outils informatiques et bureautique est appréciée.
