Numérique

Nous mettons à disposition différents profils numériques à temps partagé, afin d’aider les entreprises à franchir un cap de performance. Une solution pour les PME n’ayant pas de besoins temps plein annuel. Une logique d’investissement « long terme », à la différence d’un contrat de mission. Une manière de fidéliser un collaborateur, précédemment en temps partiel subi.

Nos adhérents du secteur

Plus de 10 entreprises numérique nous font confiance
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Le secteur en chiffres

36 000

36 000

emplois numériques à pourvoir d’ici 2018

23,6%

23,6%

des projets de recrutement dans le graphisme ou le webdesign sont saisonniers

17 700

17 700

c’est le nombre d’entreprises identifiées dans le secteur du numérique

30%

30%

des emplois seront transformés par le numérique d'ici 2030

Les offres dédiées

Trouver la bonne compétence numérique. L’absence de compétence numérique en interne est l’un des 3 freins identifiés à la transformation digitale d’une entreprise. Nous apportons notre connaissance métier et notre vivier de compétences aux PME qui cherchent à se transformer.

Trouver la bonne compétence numérique. L’absence de compétence numérique en interne est l’un des 3 freins identifiés à la transformation digitale d’une entreprise. Nous apportons notre connaissance métier et notre vivier de compétences aux PME qui cherchent à se transformer.

L’emploi sur le mode collaboratif. Aujourd’hui, les entreprises d’un même écosystème n’hésitent plus à collaborer ensemble. Nous apportons notre réseau d’adhérents, afin de permettre aux entreprises de mutualiser leurs besoins de compétences, et de se partager du personnel.

L’emploi sur le mode collaboratif. Aujourd’hui, les entreprises d’un même écosystème n’hésitent plus à collaborer ensemble. Nous apportons notre réseau d’adhérents, afin de permettre aux entreprises de mutualiser leurs besoins de compétences, et de se partager du personnel.

Une gestion RH simplifiée. Parce que la gestion quotidienne du personnel extérieur est soumise à une règlementation complexe, Alliance Emploi assume la responsabilité employeur de ses salariés (contrat, administratif, formation, management disciplinaire) et  permet donc à l’entreprise une plus grande sérénité.

Une gestion RH simplifiée. Parce que la gestion quotidienne du personnel extérieur est soumise à une règlementation complexe, Alliance Emploi assume la responsabilité employeur de ses salariés (contrat, administratif, formation, management disciplinaire) et permet donc à l’entreprise une plus grande sérénité.

Un coût maitrisé.  Grâce à la mutualisation de compétences, les salariés sont mis à disposition en fonction de vos variations d’activité : vous ne payez donc que pour votre besoin identifié.

Un coût maitrisé. Grâce à la mutualisation de compétences, les salariés sont mis à disposition en fonction de vos variations d’activité : vous ne payez donc que pour votre besoin identifié.

Nos profils numérique

Accompagnez votre entreprise dans sa transformation digitale, en intégrant un expert dans votre organisation. Staffez vos équipes autrement, et disposez de la bonne compétence au bon moment, avec  Alliance Emploi

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