Responsable Ressources Humaines
Les missions
Le responsable ressources humaines dirige la stratégie RH de l’entreprise : gestion du personnel, recrutement, relations sociales… Le responsable RH veille au respect des obligations légales par son entreprise, en appliquant la réglementation relative au droit du travail, et cherche à améliorer les conditions et l’organisation du travail au sein de l’entreprise. Il est également chargé d’anticiper les futurs besoin de compétences, et gère de ce fait les dispositifs de formation/montée de compétences, de recrutement, ou bien encore la gestion de la main d’œuvre extérieure (saisonnier, intérimaire, groupement d’employeurs…)
Les compétences
Organisation, Anticipation, Dialogue.
Le responsable ressources humaines est le coordinateur de la politique RH de l’entreprise. Son expertise et son écoute active des besoins et des enjeux de l’entreprise lui permettent d’accompagner le dirigeant sur les problématiques de gestion des hommes et des compétences. Doté d’un excellent relationnel et d’un bon sens de la diplomatie, il est rigoureux, polyvalent, capable de mener de front plusieurs projets. Les connaissances en matière de droit social, de psychologie du travail, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, sa connaissance des dispositifs de formation, seront fortement appréciés.
