Responsable juridique et social

Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Responsable juridique et social (H/F) en CDI pour notre siège, basé à Marcq-en-Baroeul (Campus Entreprises et Cités).

Vous êtes juriste, responsable juridique, expert(e) en droit social ou en relations sociales ? Rejoignez l’équipe RH aux côtés de Johanne, Responsable RH. 

Quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) à notre Responsable RH, vous prenez en charge l’ensemble des sujets juridiques et sociaux :

1) Sécurisation juridique et veille :

• Sécuriser l’ensemble des process RH en particulier ceux relatifs à la législation
• Apporter un appui juridique aux Directions des Réseaux
• Outiller, conseiller et former les managers sur le droit social
• Garantir l’application du droit du travail et des accords collectifs.
• Assurer une veille juridique et sociale
• Manager la chargée de mission RH

2) Animation du dialogue social :

• Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) aux côtés de la Direction Générale
• Négocier, préparer et rédiger l’ensemble des accords.
• Assurer les réunions de suivi.

3) Gestion des contentieux :

• Participer à la gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les avocats et conseils externes dans ce domaine

4) Accompagnement des projets RH et organisationnels :

• Participer à la politique sécurité, sa mise en œuvre, ses indicateurs et en assurer la communication avec la Direction Communication 
• Contribuer aux projets RH transverses en mobilisant son expertise juridique pour garantir un accompagnement social pertinent et sécurisé
• Elaborer et suivre les indicateurs sociaux nécessaires à la conduite des relations sociales.

Pourquoi ce poste est-il fait pour vous ?

• Vous avez validé une formation supérieure en droit social (Bac+5), ainsi qu'une expérience confirmée (3-5 ans) dans une fonction similaire.
• Vous êtes expert(e) en droit social individuel et collectif avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Vous aimez le travail en équipe et avez d'excellentes qualités relationnelles.
• Et surtout, confidentialité et proactivité sont vos maîtres-mots.

Alors convaincu(e) et prêt(e) à relever le défi ? Ne tardez pas à postuler !

Rejoindre la team AEmazing c'est :

• Un onboarding sur mesure : Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formations vous permettant de découvrir toutes les facettes d'Alliance Emploi et de votre métier.
• Envisager les RH autrement : Le développement des compétences fait partie de notre culture.
• Cultivez votre potentiel en nous rejoignant !
• Rejoindre des équipes passionnées, participer aux projets d'Alliance Emploi et à des évènements tout au long de l'année.

Conditions et modalités :

• CDI - statut cadre
• Déplacements ponctuels en agences
• Télétravail ponctuel

Rémunération annuelle sur 12 mois, salaire fixe + variable au trimestre

12 RTT/ an, Tickets restaurant, CSE, mutuelle.