🎙️ Podcast Ressources

Ici, on parle de ce qui fait battre le cœur des entreprises : l’humain. Management, expérience candidat et collaborateur, recrutement, engagement, transmission…
Nos invités – professionnels RH, managers, experts et partenaires – partagent leurs bonnes pratiques, leurs retours de terrain et leurs conseils pour faire évoluer les organisations… et les talents qui les font vivre.

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Teaser - Ressources, le podcast RH d'Alliance Emploi

Épisode 1 : Marque employeur : coup de com ou vraie culture RH ?

Entre opérations de communication et réalité, il existe parfois un monde. Dans ce premier épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, nous parlons de marque employeur : simple coup de com’ ou véritable culture RH ?

Notre invitée, Pauline Richard, Responsable recrutement et marque employeur chez Alliance Emploi, partage sa vision et son expérience sur la construction d’une marque employeur authentique. Ensemble, nous abordons les enjeux, les étapes clés et les acteurs à impliquer pour faire de la marque employeur un véritable levier d’attractivité et d’engagement.

Selon Pauline Richard : “Ce que l’entreprise montre, c’est une chose, mais ce qui est vécu en interne finit toujours par se savoir”.

Épisode 2 : Changer de regard sur l’échec

Quel est le point commun entre les cornflakes et les post-it ? Deux inventions nées d’un imprévu… et devenues incontournables ! Dans ce nouvel épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, nous parlons de l’échec, et de la manière dont un regard plus positif peut en faire un véritable levier d’apprentissage.

Notre invitée, Elvira Shvekher, Facilitatrice et Consultante chez Coboost et formatrice à la Cité du Management, partage son expérience et ses conseils pour transformer l’échec en opportunité de progression, individuelle comme collective.

Comment accueillir l’inattendu et le transformer en une force positive pour avancer ? Un discours qui décomplexe, apaise et promeut l’échec comme une étape normale de l’apprentissage.

Épisode 3 : Satisfaction, motivation… et si l’engagement venait de l’équilibre entre les deux ?

La satisfaction fait du bien, la motivation fait avancer. Comprendre les dynamiques qui nourrissent l’engagement au travail. Dans ce nouvel épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, nous parlons de satisfaction et de motivation au travail. Deux notions souvent confondues, mais pourtant bien différentes.

Notre invitée, Noémie Nicolas, Responsable Formation & Consulting chez Central Test, nous aide à comprendre comment identifier les leviers propres à chacun et surtout comment exploiter ces infos, ces données, pour développer l’engagement au sein des équipes.

Épisode 4 : Manager les émotions : ni psy, ni robot

Comment accueillir et reconnaître les émotions qui nous traversent au travail ?

Souvent présentes pour une raison, elles nous guident au quotidien et nous informent sur nous-mêmes. Une démonstration claire de l’importance de créer un espace d’expression pour lutter contre le stress et favoriser une relation saine entre collaborateurs.

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, Florent Voisin, Directeur du cabinet Lüman, nous apprend l’intérêt d’apprendre à décrypter ses émotions et celles des autres, dans le milieu professionnel.

Épisode 5 : Recruter autrement

Comment garantir une meilleure inclusivité dans le processus de recrutement ?
Dans une époque toujours plus tournée vers les soft skills, le CV n’est sans doute plus le meilleur indicateur pour juger des qualités d’un candidat. Découvrez une approche qui valorise le savoir-être plutôt que le savoir technique, au travers de sessions de recrutement originales...

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, Stéphanie Demailly, Directrice de l’agence France Travail Croix-Wasquehal, nous explique la démarche “Recruter autrement”. Jeux de société, activités sportives ou artistiques, France Travail ouvre le champ des possibles pour donner une chance à de nouveaux candidats.

Épisode 6 : La confiance, moteur de performance

Comment faire en sorte que les collaborateurs osent dire “Je ne sais pas”, “J’ai besoin d’aide” ou encore “Je ne suis pas d’accord” sans craindre d’être jugés ? La confiance au travail est un levier clé de l’engagement, de la coopération et de la performance collective.
Le manager joue un rôle central en créant un cadre sécurisant qui favorise l’expression, l’écoute et le dialogue au sein des équipes.

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, nous explorons la confiance comme moteur essentiel de la performance collective. Ludivine Lenne, Directrice de projets à la Cité du Management, partage sa vision et son expérience pour construire une confiance durable au sein des équipes et des organisations et dévoile 5 ingrédients clés pour instaurer des relations de travail fondées sur l’humain, l’écoute et la coopération.

Épisode 7 : Le prix de l'oubli en entreprise

Pourquoi est-il essentiel de transmettre les compétences acquises au fil du temps dans une entreprise ? Comment favoriser le partage des savoirs et éviter la rétention d’informations entre collaborateurs ?
Félicie Honoré, co-créatrice de la méthode TFC®, elle rappelle une conviction forte : « À partir du moment où l’on a de l’expérience, on est légitime pour transmettre. Nous avons tous quelque chose à partager, quelque chose à raconter. »

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, Félicie Honoré, Directrice Associée d’Implicit, met en lumière les nombreux bénéfices de la circulation du savoir au sein des organisations. 

Épisode 8 : Anticiper les 4 grands chocs du monde du travail

Comment agir face aux nouveaux défis qui émergent dans le monde du travail ?
Entre transformations démographiques, évolutions des modes de travail et accélération des innovations, les entreprises sont confrontées à des changements profonds qui interrogent leurs organisations, leurs pratiques managériales et leurs stratégies à long terme.

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, Mickaël Evrard, Responsable de Centre à l’APEC, nous éclaire sur les grandes questions qui animeront toutes les entreprises dans les prochaines années : vieillissement de la population active, refonte des espaces de travail, crise écologique, intelligence artificielle…
Il nous partage des clés d’adaptation concrètes pour mieux anticiper ces mutations, comprendre leurs impacts et transformer ces défis en opportunités.

Épisode 9 : 5 tips pour réussir son feedback collaborateur

Quelles sont les bonnes pratiques pour faire un feedback à un collaborateur ou une collaboratrice ?

Si la façon de faire un retour positif à quelqu’un avec qui on travaille semble couler de source, il n’est pas toujours aussi simple de formuler une critique, même constructive.
Alors comment faire en sorte que le message passe… et qu’il passe de la bonne manière ?

Dans ce nouvel épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, on reçoit Elisabeth Bihan, coach et formatrice en management (Kapsules Conseil et Coaching). Elle partage avec nous ses conseils concrets pour formuler un feedback efficace, choisir le bon timing et en faire un véritable levier de progression.">

Épisode 10 : l'IA au service de la marque employeur

Entre promesse d’efficacité et craintes de déshumanisation, l’IA s’impose progressivement dans les pratiques RH. Mais représente-t-elle un danger, ou plutôt une révolution dans laquelle recruteurs comme candidats peuvent trouver leur place ?

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, Flora Brousse, Product Marketing Manager chez Cegid, nous aide à mieux comprendre comment l’intelligence artificielle transforme les processus de recrutement, et comment les entreprises peuvent s’en saisir pour renforcer leur marque employeur.

Épisode 11 : Quand le management devient toxique... sans le vouloir

Qui êtes-vous pour vos collaborateurs ? Se sentent-ils bien, soutenus, écoutés et reconnus sous votre direction ? 
Même avec les meilleures intentions, certains réflexes de management peuvent fragiliser les équipes sans que l’on s’en rende compte. Biais inconscients, maladresses, manque de reconnaissance… ces comportements peuvent peu à peu abîmer la relation managériale.

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, Mathieu Flament, co-fondateur des Copilotes, nous apprend à identifier les biais toxiques en management et comment les éviter. Parce que tout un chacun peut avoir des comportements inconscients malvenus, notre invité mobilise des valeurs essentielles pour pallier ce risque : la valorisation, l’acceptation, la communication et l’audace. Bonne écoute !

Épisode 12 : Le mentorat en entreprise : levier d’insertion et d’engagement

Chaque année en France, environ 100 000 jeunes quittent le système scolaire sans diplôme.
Entre auto-censure et démotivation, un coup de boost est parfois le bienvenu. 
Et si, le mentorat était LA solution pour que les jeunes accèdent au monde du travail ?

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, Julie Racine - Coordinatrice régionale HDF pour l’association C’Possible et Antoine Mulet - Chargé de missions relation écoles-entreprises au Clubster Ecole-Entreprise nous partagent les bienfaits de ce type de transmission intergénérationnel. Enrichissant pour celui qui accompagne et une opportunité pour l’autre, il est bien plus qu’un échange de bons procédés. Il représente souvent, une aventure humaine. Bonne écoute !

Épisode 13 : Faire des offres d'emploi un levier de marque employeur

Comment rédiger une offre d’emploi qui capte l’attention… et pose les bases d’une expérience candidat réussie ?
Dans cet épisode, Nordahl Ballingall, Directeur Marketing B2B au sein d'Hellowork, partage ses conseils pour repenser les offres d’emploi comme un véritable point d’entrée dans le parcours candidat.
Car tout commence ici : une offre floue, un manque de transparence ou un décalage avec la réalité terrain peuvent rapidement fragiliser la relation. À l’inverse, une offre claire, incarnée et cohérente peut déjà créer de la confiance.

Dans un marché en pleine mutation, où les usages évoluent et les attentes se renforcent, il devient essentiel de soigner ce premier contact. « Nous sommes dans un marché de l'emploi qui change énormément avec des mutations technologiques. Il est nécessaire d’avoir cette patte humaine et de savoir personnifier son message ». Bonne écoute !

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Production : Alliance Emploi -  Production exécutive : natif.