Écoles métiers

Vous avez des difficultés à recruter pour vos métiers dits pénuriques faute de candidats qualifiés ? Vous souhaitez mutualiser vos besoins en formation pour pouvoir recruter ces compétences clés ?

Que vous ayez un ou plusieurs besoins, avec nos écoles métiers, nous répondons au problème de pénuries de compétences dans l'industrie. Grâce à des sessions co-conçues et adaptées à vos besoins, formez puis recrutez en interne ou via la mise à disposition vos futurs salariés et ne perdez plus de temps à chercher des candidats qualifiés.

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Ecoles métiers service Alliance Emploi

Bénéficiez de formation co-conçues et adaptées pour répondre à vos besoins concrets de recrutement sur vos métiers en tension

En 2025

  • + de 300 personnes formées

  • + de 6 écoles métiers créées (maintenance, conduite de ligne, logistique, usinage...)

  • Pour + de 20 entreprises

Notre objectif :

Répondre à la pénurie de candidats qualifiés dans divers secteurs d'activité (industriel, logistique, tertiaire, aéroportuaire...).
Nous co-concevons avec les organismes de formation des parcours adaptés aux besoins des entreprises partenaires.

Bénéfices : Gain de temps, anticipation des pénuries de compétences, coût maîtrisé grâce à une formation mutualisée (si c'est le cas)

1.

Co-construction de parcours

Une formation co-conçue et adaptée

Les formations sont structurées en collaboration avec les entreprises partenaires locales, qui sont intégrées dès le début des projets (dans le cas d'une formation mutualisée) pour co-construire les programmes avec les organismes de formations partenaires et garantir que les compétences développées correspondent aux besoins réels du terrain.

La force d’un réseau d'entreprise partenaires

Avec Alliance Emploi, bénéficiez de la synergie territoriale d'un réseau de 400 entreprises implantées dans plusieurs régions françaises (Hauts-de-France, Rhône-Alpes, Grand Est, Île-de-France)

Prise en charge du coût de la formation

Que vous ayez besoin de former une ou plusieurs personnes, vous bénéficiez des avantages d'une formation mutualisée (si c'est le cas). Les formations sont financées pour partie via des dispositifs tels que POEI, PRF, POEC... 

2.

Des formations professionnalisantes, alliant théorie et pratique

Construites avec des partenaires reconnus de la formation

GRETA, AFPI, EPID, Ozanam, LOGINOV Formation, TSR Formation, SOFIP et ICAM..., les écoles Alliance Emploi proposent avec leurs partenaires des parcours centrés sur la professionnalisation. Les formations allient apports théoriques et applications pratiques, directement au sein des entreprises.

Formation théorique et pratique ponctuée d'un stage

Chaque parcours de formation s’articule autour d’un tronc commun, d’un programme spécifique au métier et d’un stage en entreprise. Cette répartition permet de bâtir un cursus sur mesure et d’accélérer la montée en compétences des participants.

3.

Un réseau d’écoles pluridisciplinaires au service des besoins industriels

Des écoles pour répondre aux principaux métiers industriels en tension :

  • École de la Maintenance industrielle
  • École de la Conduite de ligne de production
  • École de la Logistique
  • École des Monteurs électriciens
  • École de l’Usinage
  • École des Retoucheurs électriques
  • École de l'aéroportuaire
  • Etc.

pour palier au manque de candidats qualifiés

Ces formations ont été conçues pour répondre aux besoins concrets des entreprises, confrontées à des difficultés de recrutement sur ces métiers en raison d’un manque de candidats qualifiés.

4.

En lien avec vos enjeux RSE

Féminisation des métiers industriels

Des sessions de formation ont été mises en places avec une proportion de 50% de femmes et 50% d'hommes pour agir concrètement et équitablement à la féminisation des métiers dans le monde industriel. Nous avons aussi réalisé des formations 100% féminines (exemple : usinage).

Tremplin vers l'emploi durable

Le stagiaire bénéficie d'un parcours sur mesure lui permettant un retour vers l'emploi durable. Cela permet la montée en compétences de candidats aux parcours variés y compris aux plus éloignés de l'emploi.

Un processus administratif géré de A à Z par Alliance Emploi
Gestion complète et Gain de temps : le suivi régulier des entreprises et la coordination des partenaires emploi et formation sont entièrement réalisés par Alliance Emploi

Les étapes clés d'une Ecole métiers

Processus Ecoles métiers

L'école métier de la maintenance

Découvrez ce qui a été mis en place à l'agence de Lille pour les besoins en maintenance.
Plus de détails dans notre article dédié à la maintenance industrielle

Intéressé par la mise en place d'une École métier ?

Nous analysons votre besoin pour la mise en place d'une formation adaptée et co-conçue avec nos partenaires entreprises et formation.

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Transmission compétences sénior

Ils ont fait le choix des Ecoles métiers

  • Souvent, le sourcing représente un obstacle. Grâce au rôle d’Alliance Emploi avec l’école de la maintenance, des candidats déjà présélectionnés ont été accueillis permettant au GRETA de se concentrer sur l’évaluation des aptitudes et l’adaptation des contenus pédagogiques aux besoins des entreprises. 

    C. Delmotte

    Conseillère en formation au GRETA Grand Hainautt

    Alliance Emploi Vaenciennes

    Témoignage Greta - C Delmotte

  • La pénurie de techniciens qualifiés a poussé Tremois à rejoindre le Plan Marshall dès son lancement. Résultat : un alternant accueilli, dans le cadre du dispositif de l’école de la maintenance by Alliance Emploi, a rapidement trouvé sa place et a ensuite été recruté par Alliance Emploi. Une réussite qui a convaincu Trémois de réitérer l’expérience et de participer à de nouvelles sessions de formation. 

    A. Lempereur

    Généraliste RH chez Tremois

    Alliance Emploi Maubeuge

  • Nous avons créé l’École de la Maintenance pour répondre aux besoins des entreprises. Les techniciens de maintenance sont des profils très demandés, mais très rares : il nous a paru dans l’ordre des choses d’en former. Dans le cursus, l’accent est avant tout mis sur la personnalisation : les apprentis sont formés sur les machines spécifiques de l’entreprise pour apprendre à maîtriser tous les aspects techniques de la maintenance. Notre but est de leur permettre d'atteindre un haut niveau de formation. 

    Laetitia Dumortier

    Directrice de l'agence de Lille

    Alliance Emploi Lille

Un accompagnement sur mesure

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