Candidats : 4 conseils pour que les recruteurs vous remarquent

Vous cherchez un emploi et vous vous demandez comment faire pour que les recruteurs vous remarquent ? Voici 4 conseils pour maximiser vos chances d'attirer leur attention !

Conseil n° 1 : créez un CV percutant 

Parce qu’ils doivent traiter un grand nombre de candidatures, les recruteurs lisent généralement les CV en un temps très court.
C'est pourquoi votre CV doit tout de suite attirer leur attention et répondre à leurs attentes.
En 2024, 57 % des recruteurs préfèrent les CV avec des visuels, comme des images ou des couleurs, plutôt que ceux qui ne contiennent que du texte (Canva x Sago, 2024, article en anglais - traduction possible).

Il existe plusieurs outils pour créer des CV visuels et attractifs, comme CVdesignR, Canva ou, pour les plus à l’aise, les outils de la suite Adobe.

On vous donne dans notre article des conseils pour faire votre CV avec ou sans expérience professionnelle.

De plus, de nombreux recruteurs utilisent des logiciels appelés ATS (Applicant Tracking Systems), qui analysent les CV et sélectionnent ceux qui correspondent le mieux aux critères de l'offre d'emploi. Pour que votre CV soit repéré, il doit contenir les bons mots-clés (compétences, intitulés de postes) et être compatible avec ces systèmes.

Outils pour optimiser votre CV : Jobscan, PaintMinds, CVScan.

👉 Le bon réflexe candidat : préparez deux versions de votre CV :

• Une version optimisée pour les ATS (sobre, en Word ou PDF texte, avec les bons mots-clés).
• Une version plus visuelle (Canva, infographie…) à envoyer directement par mail ou à présenter en entretien pour marquer les esprits.

Conseil n° 2 : optimisez votre visibilité sur LinkedIn

94 % des recruteurs utilisent LinkedIn pour trouver des candidats. Ils recherchent des profils en utilisant des mots-clés et des filtres. Pour que votre profil apparaisse dans leurs résultats, il est essentiel de bien le remplir.

Conseil n° 3 : inscrivez-vous sur des CVthèque généralistes et spécialisées

Chaque jour, des milliers de CV sont consultés par les recruteurs sur des CVthèques, ces plateformes en ligne où ils peuvent rechercher directement des candidats. En vous inscrivant sur ces sites, vous augmentez considérablement vos chances d’être repéré.

Il existe des CVthèques généralistes, comme Pôle Emploi, l’APEC, HelloWork... Certaines sont spécialisées par secteur, comme LesJeudis pour les métiers de l’informatique, ou Aidostage pour les stages et alternances.
D’autres sont dédiées à des publics spécifiques, comme Agefiph pour les personnes en situation de handicap, ou locales, comme L4M dans les Hauts-de-France.

👉 Et pour maximiser encore vos opportunités, vous pouvez également déposer votre CV en candidature spontanée directement sur le portail Alliance Emploi : une façon simple et efficace d’être visible auprès de nos recruteurs !

Conseil n° 4 : aidez-vous de l’IA pour améliorer votre candidature

Vous pouvez aussi vous appuyer sur l’intelligence artificielle (IA) pour booster votre candidature et gagner en efficacité. En effet, 45 % des candidats utilisent déjà l'IA pour créer, actualiser ou améliorer leur CV.
De plus, 90 % des recruteurs considèrent l'utilisation de l'IA lors du processus de candidature comme tout à fait acceptable (Canva x Sago, 2024).

ChatGPT, par exemple, peut vous aider à élaborer un CV, à optimiser votre profil LinkedIn ou encore à rédiger une lettre de motivation.

Exemple de prompt pour rédiger une lettre de motivation :

"Rédige une lettre de motivation pour postuler à cette offre d’emploi : [insérer le texte de l’offre d’emploi]. La lettre doit répondre à ces trois questions en trois parties distinctes :

1. Pourquoi cette entreprise m'intéresse-t-elle ?
2. Qu'est-ce que je peux apporter à l'entreprise ? Basée sur mon CV : [insérer le CV].
3. Que pouvons-nous accomplir ensemble ?"

Exemple de prompt pour améliorer une lettre de motivation existante avec ChatGPT :

"Améliore cette première version de ma lettre de motivation. Corrige les fautes d’orthographe, de grammaire et de ponctuation. Utilise un ton convaincant et personnalisé pour mettre en avant la compatibilité entre mon CV : [insérer le CV] et l’offre d’emploi : [insérer le texte de l’offre d’emploi]."

En résumé : passez à l’action dès maintenant !

En suivant ces conseils : un CV impactant, un profil optimisé sur LinkedIn, une inscription sur des CVthèques, et l’appui de l’IA, vous augmenterez considérablement vos chances d’attirer l’attention des recruteurs.
Mettez-les en pratique sans attendre pour faire la différence !