Préparer son entretien d’embauche et mettre toutes les chances de son côté !

Que les bases soient directement posées : le “candidat parfait”, on oublie ! En revanche le “candidat qui fait la différence”, c’est ça la réalité du marché de l’emploi.
Un entretien d’embauche n’est pas un exercice évident, il se prépare.

Dans cet article, vous découvrirez les conseils d’Alliance Emploi, réseau d’entreprises co-créateur d’emplois durables, en passant par les questions les plus souvent posées, sur quoi se renseigner avant d’aller en entretien d’embauche… Bonne lecture !

La confiance en soi comme premier levier de réussite lors d’un entretien d’embauche.

Facile à dire, diriez-vous !
Mettez-vous en tête que, quelle que soit l’issue de votre entretien d’embauche, votre confiance en vous doit être source de motivation et de fierté.

Vous décrochez le poste, super ! Vous ne le décrochez pas, ne vous en voulez pas. Vous aurez tout donné, mais votre profil n’était peut-être pas le plus adapté au poste.

Alors oui, c’est bien beau “la confiance en soi” mais comment la gagner totalement…?

1. Se connaître

Posez-vous les questions suivantes :

Vous avez déjà sûrement entendu ces questions lors de précédents entretiens d’embauche. Au-delà des compétences techniques/professionnelles (appelées hard skills), les recruteurs recherchent aussi une personnalité, des compétences comportementales (soft skills).

En répondant honnêtement à ces questions, vous saurez où vous positionner et aller avec assurance à votre entretien d’embauche.

Ces réponses vous permettront également de compléter votre CV. 

Des tests psychométriques peuvent être réalisés afin de permettre aux recruteurs, comme à vous, d’évaluer certaines de vos caractéristiques, de votre personnalité.

2. Ne vous sous-estimez pas !

“Il y aura d’autres candidats avec un meilleur profil”, “Je n’arriverai pas à plaire au recruteur…”

Ces phrases sont à bannir de votre esprit. Le négatif attire le négatif et l’objectif est de réussir son entretien d’embauche. 

De plus, la positivité jouera sur votre posture. La première impression est primordiale. Avant même de parler, d’échanger, le recruteur analysera votre attitude lors d’un rendez-vous physique. 

Vous avez un premier entretien d’embauche, cela sous-entend que le recruteur veut en savoir plus sur vous, sur votre motivation, vos expériences, car votre profil l'intéresse et c’est une bonne chose.

En parlant de recruteur…

Par qui et pour quoi êtes-vous reçu en entretien d’embauche ?

Ne vous présentez pas au rendez-vous sans en savoir un minimum sur l’activité de l’entreprise qui vous reçoit.

Baladez-vous sur leur site internet, sur leurs réseaux sociaux…

Également, imprégnez-vous des missions évoquées dans la fiche de poste, qu’est-ce qu’on attend de vous ?
Venir sans savoir exactement pour quoi vous avez postulé serait un vrai piège.

De plus, lire et relire la fiche de poste vous permettra d’anticiper les questions qui vous seront potentiellement posées lors de l’entretien d’embauche.

Quelles sont les questions qui peuvent m’être posées en entretien d’embauche ?

Vous l’aurez compris, des questions sur votre personnalité, sur votre parcours, sur l’entreprise et bien sûr sur le poste et ses missions vous seront posées. On fait le récap ?

Cette liste de questions, non exhaustive, vous permettra de préparer votre entretien d’embauche et de réfléchir, en amont, à vos réponses : 

• Pouvez-vous vous présenter et parler de votre parcours professionnel ?
• Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste et par notre entreprise ?
• Quels sont vos principaux points forts et vos faiblesses ? (qualités et défauts) 
• Pouvez-vous me parler d'une réalisation, d’un projet dont vous êtes particulièrement fier ?
• Comment gérez-vous les situations de stress ou les délais serrés ?
• Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
• Avez-vous des questions pour nous ? 

À cette dernière question, un conseil, ne répondez pas “non, je n’ai pas de question”. Cette question est une opportunité pour vous de montrer votre intérêt pour le poste et l'entreprise, ainsi que de recueillir des informations importantes qui peuvent influencer votre décision finale, savoir si une offre / une entreprise est bien faite pour vous ou non. 

Les questions ci-dessus sont assez classiques et récurrentes. En fonction des postes et du domaine métier, des questions plus originales et plus poussées peuvent vous être posées par le recruteur. Cela lui permettra d’évaluer votre sens d’analyse, votre créativité, votre force de proposition…

• Auriez-vous une idée ou un projet que vous aimeriez voir mis en œuvre dans notre entreprise ? 
• Comment décririez-vous notre culture d'entreprise et comment pensez-vous y contribuer ?
• Quelle est la décision la plus difficile que vous ayez dû prendre dans votre carrière et quel en a été l'impact ?

Préparez des réponses à ces questions pour mieux être armé et aller plus sereinement à votre entretien d'embauche.

En bref… Les conseils by Alliance Emploi pour réussir et préparer son entretien d’embauche 

Nos principaux conseils pour aller en entretien d’embauche et mettre les chances de son côté pour le réussir sont donc :

• Se renseigner sur l’entreprise.
• S’imprégner de la fiche de poste.
• Anticiper et préparer les réponses aux questions qui me seront posées.
• Adopter une posture professionnelle.
• Venir au rendez-vous avec votre CV et autres documents demandés.
• Et surtout… Ayez confiance en vous ! 

Avant de préparer son entretien d’embauche, la première étape est l’envoi du CV.

➡ Découvrez nos conseils pour rédiger un CV avec ou sans expérience ICI.