Ergonome

Analyser, évaluer, améliorer. L'ergonome analyse les postes de travail, propose des améliorations pour adapter les postes aux capacités des employés et veille à la mise en œuvre des actions correctives. Il participe ainsi à l’amélioration des conditions de travail.

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Ergonome, ses missions

L’ergonome, aussi appelé “conseiller en ergonomie”, a comme objectif d’améliorer les conditions de travail, le bien-être des salariés en analysant leur poste de travail.

Cela comprend l’analyse et l’évaluation des outils utilisés, de l’environnement de travail pour assurer confort et sécurité.

L’ergonome joue un rôle essentiel dans la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au sein de l'entreprise.

L'ergonome peut travailler en bureau, sur le terrain en usine / atelier, dans un hôpital… Il  intervient dans beaucoup de secteurs où l'interaction entre l'homme et le système, qu'il soit matériel ou immatériel, nécessite une optimisation pour garantir la sécurité, la productivité et le confort des utilisateurs. Ainsi l’ergonome peut travailler dans le domaine de la santé, de l’industrie (automobile, agroalimentaire etc…), dans le BTP, la bureautique…

Ce métier demande des compétences en ergonomie, une bonne connaissance des techniques d'analyse des postes de travail et une capacité à proposer des solutions adaptées.

Ergonome, ses activités principales

  • Analyser les postes de travail et les conditions de travail.
  • Proposer des améliorations pour adapter les postes aux capacités des employés.
  • Veiller à la mise en œuvre des actions correctives.
  • Former les employés aux bonnes pratiques ergonomiques.
  • Suivre les performances et proposer des actions correctives.

Ergonome, ses compétences techniques

  • Maîtriser les techniques d'analyse des postes de travail et des conditions de travail.
  • Utiliser des outils de mesure ergonomique.
  • Identifier les risques ergonomiques.
  • Utiliser des logiciels de modélisation pour la conception d’aménagements ergonomiques. 

Ergonome, ses compétences transverses

  • Former et prévenir, transmettre ses connaissances.
  • Communiquer efficacement avec les équipes et les employés.
  • Utiliser des outils bureautiques.
  • Travailler en équipe et coordonner des projets d'amélioration des conditions de travail.
  • Analyser les résultats et proposer des améliorations.

Ergonome, ses compétences comportementales

  • Faire preuve de rigueur et de précision.
  • Avoir un bon sens de l’écoute et de la communication.
  • Être proactif et force de proposition.
  • Faire preuve d’autonomie et de responsabilité.
  • S’adapter aux évolutions des techniques et des besoins des employés.

Autres intitulés pour ce métier

  • Conseiller en Ergonomie
  • Consultant en Ergonomie
  • Analyste Ergonomique

Métiers proches

Un ergonome développe diverses compétences techniques lui permettant d’évoluer vers d’autres métiers.