Mise à disposition

La mutualisation de compétences: facteur de performance

Grâce au temps partagé, gérez au plus juste votre main d’oeuvre flexible, tout en assurant une véritable stabilité personnelle et professionnelle aux salariés.

#Fidélisation #Performance

400 entreprises nous font confiance: et vous?

  • Vous avez des pics d’activité qui imposent un recours structurel à du personnel extérieur?
  • Vous avez besoin de salariés fidélisés sur une partie de l’année seulement ?
  • Vous recherchez des compétences à temps partiel ?
  • Vous souhaitez développer progressivement une nouvelle activité, et staffer votre équipe?

Bénéficiez de nos salariés (embauchés, formés par Alliance Emploi) disposant d’une parfaite connaissance de vos métiers, et qui partagent leur temps entre une ou plusieurs entreprises.

#Intégration #Implication

Pourquoi nous ?

Une solution 100% flexi-sécurisée

  • Une gestion RH entièrement assurée par le groupement d’employeurs
  • Une souplesse d’utilisation
  • Une sécurité juridique (pas de risque de requalification)
  • Un personnel stable, fidélisé
  • Un temps de travail annualisé

Des salariés poly compétents, embauchés en CDI ou CDD long par Alliance Emploi

  • Alliance Emploi porte les contrats.
  • Assure l’aspect managérial et disciplinaire.
  • Constitue les « maillages » et gère le planning des mises à disposition.
  • Assure la formation de ses salariés et leur adaptation à vos process.

 

#Souplesse #Sérénité

Modalités de mise à disposition

<strong>Temps partagé Hebdomadaire:</strong>         Afin de lutter contre les temps partiels subis, le groupement d’employeurs va composer des emplois temps plein à partir de plusieurs besoins ponctuels à la semaine.

Temps partagé Hebdomadaire: Afin de lutter contre les temps partiels subis, le groupement d’employeurs va composer des emplois temps plein à partir de plusieurs besoins ponctuels à la semaine.

<strong>Temps partagé Saisonnier:</strong>                  Alliance Emploi va composer l’emploi du temps du salarié sur des périodes récurrentes, afin de répondre aux problématiques de saisonnalité des entreprises

Temps partagé Saisonnier: Alliance Emploi va composer l’emploi du temps du salarié sur des périodes récurrentes, afin de répondre aux problématiques de saisonnalité des entreprises

Autres mises à disposition

<strong>Besoin récurrent</strong> mais non permanent à l

Besoin récurrent mais non permanent à l'année: Certaines entreprises ne disposent pas de la visibilité suffisante pour embaucher en CDI. Via le groupement d’employeurs, un salarié pourra travailler dans ces entreprises à l’année, avec la certitude, en cas de baisse d’activité, d’être replacé chez un autre adhérent du groupement d’employeurs

<strong>Alternance:</strong> Nous mettons à disposition des salariés en CDI, en CDD, mais également en contrat de professionnalisation. L

Alternance: Nous mettons à disposition des salariés en CDI, en CDD, mais également en contrat de professionnalisation. L'avantage: vous formez l'apprenant à la spécificité de votre activité.

Ils nous font confiance : découvrez pourquoi !

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En cas de réponse que vous estimeriez insatisfaisante, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL , autorité de contrôle compétente en France, à l’adresse suivante : 3 Place de Fontenoy – TSA 80715 – 75334 Paris Cedex 07.
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