Lieu

84 boulevard chanzy boulogne sur mer

Secteur

Divers

Contrat

Stage

Salaire brut mensuel

Barème alternance

L’offre en résumé

Référence :
2026-2581
Offre mise à jour :
le 13/02/2026
Niveau d'étude min. requis :
Bac +2

Le poste

Avec 27 ans d’expertise, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable.

Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment.
Et c’est là que vous entrez en jeu !

Nous recherchons un(e) Stagiaire Ressources Humaines H/F pour notre agence Alliance Emploi  Boulogne sur mer pour une durée de 4 à 6 mois.

Sous la responsabilité du/de la Responsable Recrutement, vous aurez pour principales missions :

  • Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, suivi des dossiers salariés)
  • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Mettre à jour les outils de suivi RH (tableaux de bord, reporting)
  • Contribuer à des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, événements)

Profil recherché

Vous avez :

  • Une formation en cours de type Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
  • Une première expérience (stage, alternance) en recrutement ou en RH appréciée
  • Et vous faites preuve de rigueur, organisation, aisance relationnelle, curiosité et esprit d’équipe.

Rémunération

Contrat : Stage 4 à 6 mois
Début : Dès que possible
Horaires : 35h/semaine
Lieu : Boulogne sur mer
Rémunération : gratification légale

Les avantages

intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, formations qualifiantes

Inclusion

La diversité est une force. Nous sommes engagés pour l'inclusion en offrant des opportunités de carrière à toutes les personnes, indépendamment de leur genre ou de leur situation de handicap.

Découvrez le métier Chargé RH

Le chargé RH est garant et support de la gestion du personnel d’une entreprise. Il veille aussi au respect des obligations légales. Recrutement, formation, paie… Ses missions couvrent divers aspects des RH.

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