Lieu

Valenciennes

Secteur

Aéroportuaire

Contrat

CDI

Salaire brut mensuel

3 000 à 3 500 €

L’offre en résumé

Référence :
2026-3108
Offre mise à jour :
le 1/07/2026
Expérience min. requise :
2 à 5 ans
Niveau d'étude min. requis :
Licence
Horaires :
journée

Le poste

Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ?


Avec 27 ans d’expertise, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable.
Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment.
Et c’est là que vous entrez en jeu !


Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F  pour une entreprise partenaire spécialisée dans l’industrie métallurgique.


Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :


Piloter les recrutements du site, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Rédiger et diffuser les annonces internes et externes, assurer le sourcing et le suivi des candidatures.
Réaliser les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers et accompagner les mobilités internes.
Coordonner les relations avec les partenaires emploi et formation : agences d’intérim, acteurs de l’emploi, écoles et universités.
Piloter la campagne d’alternance et assurer le suivi des partenariats avec les établissements de formation.
Participer à la gestion des compétences à travers la rédaction et la mise à jour des fiches emploi.
Contribuer à la cotation des emplois selon la convention collective de la métallurgie.
Participer à la mise en œuvre de la politique Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
Accompagner les managers sur les sujets RH et participer aux projets transverses du service.
Contribuer aux projets de transformation RH : digitalisation, modernisation des processus et automatisation.
Assurer un support aux managers et collaborateurs sur les outils RH Groupe.
Participer aux actions de communication RH et au développement de la marque employeur locale.

Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans cette description:


Une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Une expérience significative sur un poste généraliste RH avec une forte dominante recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel.


Une bonne connaissance des processus de recrutement, de gestion des compétences et des dispositifs de formation.


Une appétence pour les projets RH et la transformation digitale.
Une maîtrise des outils bureautiques et des SIRH.


Et vous faites preuve de :
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
Excellentes capacités relationnelles et de communication.
Esprit d'équipe et sens du service.
Autonomie et prise d'initiative.
Adaptabilité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel.

Contrat :CDI
Début : Dès que possible
Horaires : Horaires de journée
Lieu : Valenciennes
Rémunération : Selon profil et expérience


Et aussi : mutuelle, prévoyance, avantages groupe, accompagnement à la montée en compétences et environnement industriel stimulant.

 

Et ce n'est pas tout ! En choisissant Alliance Emploi, vous vivrez une expérience basée sur la confiance, la solidarité et l'engagement. Vous développerez vos compétences à travers une diversité de missions et notre réseau d'entreprises.

Alors convaincu(e) ?

Vous êtes Chargé(e) RH ? Généraliste RH ? Talent Acquisition Specialist ?

N'attendez plus pour postuler et découvrez la différence Alliance Emploi !

Rémunération

Rémunération selon profil.
A partir de 38 000euros.

Les avantages

mutuelle, prévoyance, avantages groupe

Inclusion

La diversité est une force. Nous sommes engagés pour l'inclusion en offrant des opportunités de carrière à toutes les personnes, indépendamment de leur genre ou de leur situation de handicap.

Découvrez le métier Chargé RH

Le chargé RH est garant et support de la gestion du personnel d’une entreprise. Il veille aussi au respect des obligations légales. Recrutement, formation, paie… Ses missions couvrent divers aspects des RH.

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