Lieu
FLORANGE
Secteur
Métallurgie
Contrat
CDD
Salaire brut mensuel
2 000 à 2 500 €
2026-2506
le 27/01/2026
2 à 5 ans
Bac +2
journée
Le poste
Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ?
Avec 27 ans d’expertise, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable.
Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment.
Et c’est là que vous entrez en jeu !
Nous recherchons 1 Chargé(e) Reporting Formation (H/F) en CDD pour une entreprise partenaire du secteur industriel pour une durée de 6 mois.
Sous la responsabilité du Responsable Formation, vous aurez pour principales missions :
- Collecte et exploitation des données formation
- Production, diffusion et amélioration continue des reportings
- Analyse des écarts, risques et leviers d’amélioration
- Mise à jour des plans de formation dans SAP
- Suivi et archivage des formations obligatoires
- Traitement des dysfonctionnements dans les systèmes d'information (SAP)
En bref :
Contrat : CDD – 6 mois minimum
Début : Dès que possible
Horaires : Journée
Lieu : Florange (57)
Rémunération : À partir de 38k€ brut annuel, selon profil et expérience
Et aussi : Mutuelle, prévoyance, CSE, environnement de travail stimulant
Profil recherché
Vous avez :
- Une formation de niveau Bac+3/4
- Une expérience confirmée sur un poste similaire, avec maîtrise de SAP (LSO/TNM est un plus)
- Des compétences techniques en Excel (indispensable) et Power BI
Et vous faites preuve de :
- Rigueur et sens de l’analyse
- Bon relationnel, esprit de collaboration
- Capacité à vulgariser des analyses complexes
- Appétence pour les chiffres
Rémunération
À partir de 38k€ brut annuel
Les avantages
Mutuelle, prévoyance, CSE
Inclusion
Découvrez le métier Chargé RH
Le chargé RH est garant et support de la gestion du personnel d’une entreprise. Il veille aussi au respect des obligations légales. Recrutement, formation, paie… Ses missions couvrent divers aspects des RH.
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