Gestionnaire administration du personnel

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH / Paie H/F en CDI pour une entreprise partenaire.

Vous recherchez un poste RH polyvalent, avec une vraie dimension paie, mais aussi de l’analyse et du pilotage ? Ce poste pourrait vous correspondre.

Sous la responsabilité de la DRH, vous intervenez comme un véritable support RH auprès des différents services et managers, avec un rôle à la fois opérationnel et analytique.

Vous aurez pour principales missions :
 * Gérer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe et assurer le suivi de la paie ;
 * Préparer et suivre les éléments liés à l’administration du personnel : contrats, entrées/sorties, visites médicales, absences, congés, documents RH ;
 * Contrôler les données et assurer la fiabilité des informations transmises en paie ;
 * Participer au suivi des provisions de congés payés et des données sociales ;
Produire et analyser les indicateurs RH : effectifs, absentéisme, masse salariale… 
 * Réaliser des projections budgétaires de masse salariale en construisant différentes hypothèses d’évolution ;
 * Participer à la préparation de la NAO et aux analyses nécessaires aux négociations ;
 * Élaborer des reportings et répondre à des demandes ponctuelles d’analyse
 * Accompagner les managers sur leurs problématiques RH
 * Assurer le suivi des tickets restaurants et des différentes données nécessaires à la paie ;

Le profil recherché

Vous avez :

 * Une formation supérieure en Ressources Humaines, paie, gestion ou équivalent ;
 * Une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH/ADP avec une réelle pratique de la paie ;
 * Une bonne compréhension du processus paie, idéalement dans un environnement avec paie externalisée ;
 * Une réelle aisance avec les chiffres, Excel et l’analyse de données ;
 * La capacité à comprendre une masse salariale, identifier les évolutions et construire des hypothèses et scénarios ;
 * Une capacité à prendre du recul et à transformer les données RH en éléments d’aide à la décision.
 * Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, réactive, organisée et adaptable, capable de gérer les imprévus et les demandes urgentes.

2600 euros brut mensuel, prime 13ème mois, prime ancienneté, prime transport

Mutuelle, Tickets restaurants, prime intéressement et participation, RTT