Un réseau, plusieurs expertises : qui se cache derrière Alliance Emploi ?

Depuis plus de 25 ans, Alliance Emploi crée de l'emploi durable en France. Présent dans plusieurs régions à travers 20 agences de proximité, notre groupement d'employeurs accompagne plus de 400 entreprises adhérentes multi sectorielles et près de 1 700 salariés au quotidien.

Mais derrière ce nom, qui trouve-t-on vraiment ?
Des salariés aux parcours variés, des experts RH qui orchestrent les talents, des entreprises qui s’appuient sur Alliance Emploi pour recruter et fidéliser leurs collaborateurs et tout un écosystème territorial engagé dans la création d’emplois durables.

Le réseau : les entreprises qui composent Alliance Emploi

Alliance Emploi réunit un réseau de plus de 400 entreprises adhérentes, de la PME à la grande entreprise, issues de secteurs aussi variés que l'agroalimentaire, la métallurgie, la chimie, la logistique ou encore le tertiaire.
Au total, plus de 100 métiers sont couverts par l'association, permettant de répondre à une grande diversité de besoins en recrutement et en fidélisation des compétences.
Parmi les adhérents, on retrouve des acteurs industriels majeurs comme Forvia (Faurecia) ou Stellantis, des spécialistes de la logistique tels que Rhenus Logistics, des leaders de l’agroalimentaire comme Materne ou Bonduelle, ou encore des enseignes du tertiaire comme Decathlon.

Ces entreprises partagent une logique commune : s’appuyer sur un partenaire RH de proximité capable de sécuriser leurs recrutements et de construire des solutions adaptées à leurs enjeux.

Pour répondre aux pics d’activité saisonniers, aux fluctuations cycliques ou encore au manque de compétences spécifiques, Alliance Emploi déploie des solutions flexibles et sécurisées. Concrètement, les entreprises peuvent bénéficier de la mise à disposition de salariés en CDD de 3 mois minimum ou en CDI, selon la nature de leurs besoins. Ce modèle permet d’absorber les variations d’activité tout en inscrivant les recrutements dans une logique de stabilité et de continuité.

Alliance Emploi développe également ses Écoles Métiers (Maintenance, Logistique…), qui permettent de préparer et d’intégrer durablement des candidats sur des fonctions en tension, en lien étroit avec les besoins des entreprises du territoire.

Les salariés : des parcours variés et polycompétents

Les salariés d'Alliance Emploi ont un contrat unique avec le groupement (contrat CDI, CDD ou alternance), mais peuvent occuper des postes au sein de différentes entreprises adhérentes durant leur parcours. Cette particularité offre une richesse d'expériences professionnelles rarement accessible dans un parcours classique.

Le point commun de tous les salariés : la polyvalence et la polycompétence, deux piliers de la promesse d'Alliance Emploi.

En ayant une expérience dans différents environnements, les salariés développent des compétences transversales, renforcent leur employabilité et sécurisent leur parcours professionnel.

Ce modèle est également un véritable levier pour les alternants : à l’issue de leur formation, ils peuvent s’appuyer sur le réseau d’entreprises adhérentes pour poursuivre leur parcours en CDI ou en CDD, dans leur entreprise d’accueil ou au sein d’une autre structure du groupement.

Les experts RH : l’ingénierie au cœur du réseau

Derrière cet accompagnement se cache une équipe d'experts RH qui orchestre le réseau au quotidien. Alliance Emploi s'appuie sur 20 agences réparties sur plusieurs territoires : Hauts-de-France, Île-de-France, Normandie, Grand-Est et métropole lyonnaise.

Chaque agence fonctionne comme une véritable business unit, pilotée par un directeur d'agence chargé du management, du développement commercial, de la sécurité et de la gestion budgétaire.

Au sein de chaque agence, plusieurs métiers se complètent pour offrir une expérience optimale aux entreprises et aux salariés :

Cette organisation est soutenue par des services supports au siège, notamment en développement commercial, recrutement et ingénierie de formation. Ces équipes interviennent en appui des agences, pour soutenir le déploiement de dispositifs spécifiques sur une ou plusieurs entités.
On peut citer, à titre d’exemples, les Écoles (de la Maintenance ou de Logistique), le programme JobSwitcher dédié aux jeunes diplômés.

L'ancrage territorial est au cœur du modèle : chaque agence connaît finement son bassin d'emploi, ses entreprises, ses partenaires locaux.
Cette proximité est essentielle pour anticiper les mutations, clarifier les besoins et construire des solutions RH.

Alliance Emploi, un acteur inscrit dans son territoire

Alliance Emploi fait partie du réseau Entreprises & Cités, un "accélérateur de solutions" qui regroupe 16 entités et près de 3 500 collaborateurs sur un même campus. Ce réseau développe une trentaine d'activités au service des entreprises et de l'économie locale : accompagnement RH, insertion professionnelle, innovation, transmission-reprise, etc.

Cette appartenance positionne Alliance Emploi comme un acteur clé des transitions technologiques, industrielles et sociales sur les territoires.
En s’inscrivant dans cet écosystème, Alliance Emploi est au cœur des transformations du travail, en lien étroit avec les acteurs publics, les partenaires emploi, les branches professionnelles et les entreprises locales. C'est cette logique de coopération territoriale qui fait la force du réseau et sa capacité à répondre aux enjeux d'employabilité à long terme.

Derrière Alliance Emploi, il y a bien plus qu'un prestataire RH. C’est tout un collectif d'entreprises, de salariés, d'experts et de partenaires qui construisent ensemble l'emploi durable par la coopération.
Pour répondre aux transitions du travail (montée en compétences, transformation numérique, mutations industrielles), Alliance Emploi se positionne comme un acteur majeur, ancré dans ses territoires et tourné vers l'avenir, créateur d’emplois durables.