Définition

Marque Employeur

La marque employeur est l’image et la réputation qu'une entreprise véhicule auprès de ses salariés actuels et potentiels, ainsi qu'auprès de l'ensemble des parties prenantes du marché du travail. La marque employeur se construit à travers la culture d'entreprise, les conditions de travail, les valeurs promues, et l'expérience offerte aux collaborateurs.

Les principaux objectifs d'une stratégie de marque employeur sont :

  • Attirer les talents : Se démarquer sur le marché du travail en suscitant l'intérêt des candidats qualifiés grâce à une image attractive.
  • Fidéliser les collaborateurs : Renforcer l'engagement des employés en interne en offrant un environnement de travail positif et des perspectives d'évolution.
  • Réduire le turnover : En améliorant la satisfaction des employés, la marque employeur contribue à diminuer le taux de départs non souhaités.
  • Renforcer la réputation externe : Une bonne marque employeur renforce l'image de l'entreprise en tant qu'acteur responsable et engagé, tant auprès des candidats que du grand public. Une stratégie de marque employeur bien définie permet à l'entreprise de construire un avantage concurrentiel durable en attirant et en fidélisant les meilleures compétences.

Qui sommes-nous ?

Alliance Emploi est un réseau d’entreprises créé il y a plus de 25 ans. Notre vocation ? La co-création d’emplois durables. Alliance Emploi a développé une expertise dans le recrutement et la mise à disposition de collaborateurs, dans l’accompagnement et le conseil RH.

Nous sommes un acteur de l’emploi sur les territoires, qui permet aux entreprises, sur les bassins d’activité, de se saisir de la question des compétences et d’anticiper leurs mutations. 

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