Chargé de missions rh-paie

Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ?

Avec 27 ans d’expertise, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable.

Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment.
Et c’est là que vous entrez en jeu !

Nous recherchons 1 Chargé(e) de mission RH-Paie H/F en alternance pour une entreprise partenaire, pour une durée de 1 ou 2 ans.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et SIRH, vous aurez pour principales missions :

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
• Gérer les anomalies de pointage (suivi, contrôle, interface avec les managers)
• Calculer les indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude) et préparer les soldes de tout compte
• Participer au contrôle de la Déclaration Sociale Nominative
• Gérer l'administration du personnel liées à la paie (RIB, mutuelle,...) 
• Gérer les absences (congés, RTT, maladie, maternité, prévoyance…)
• Suivre les dossiers Accident du Travail / Maladie professionnelle
• Contrôler les factures intérimaires, les notes de frais
• Appuyer la Responsable Paie dans les projets en cours
• Mettre à jour des procédures et reporting

En bref :
Contrat : Alternance d'1 an ou 2 ans
Début : Idéalement août 2026
Horaires : journée
Lieu : Arras
Rémunération : Selon grille légale d'alternance + Indemnité transport, 13e mois

Et aussi : mutuelle, accompagnement, montée en compétences.

Et ce n’est pas tout ! En choisissant Alliance Emploi, vous vivrez une expérience basée sur la confiance, la solidarité et l’engagement. Vous développerez vos compétences à travers une diversité de missions et notre réseau d’entreprises.

Alors convaincu(e) ?

Vous êtes Assistant(e) RH ? Gestionnaire Paie junior ? Alternant(e) RH ?

N’attendez plus pour postuler et découvrez la différence Alliance Emploi !

Vous avez :

Une formation Bac+2 minimum en Gestion RH
Vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines
Des connaissances de base en gestion RH et paie
Une bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées)
Idéalement une première expérience en paie ou en service RH

Et vous faites preuve de rigueur, organisation, dynamisme, implication et capacité d’adaptation.

% du SMIC selon la grille d'alternance
Indemnité transport
13e mois

mutuelle, CSE