Gestionnaire post paie

Nous recrutons un Gestionnaire Post-Paie H/F en CDD de 6 mois ( renouvelable ) pour une entreprise partenaire spécialisée dans l’industrie sidérurgique.

Sous la responsabilité du Responsable Pôle Paie, vous aurez pour principales missions :

• Participer aux clôtures comptables pour les différentes entités du périmètre
• Contrôler la comptabilité liée à la paie (provisions, compteurs, éléments variables)
• Réaliser les rapprochements entre SIRH et données comptables
• Générer, contrôler et valider les lots de paie avant intégration
• Participer aux audits (SOX, URSSAF, CAC, audit interne) et assurer la conformité documentaire
• Assurer le support auprès des équipes financières (comptables, contrôleurs de gestion…)
• Analyser les écarts, expliquer les variations et répondre aux demandes spécifiques
• Identifier et corriger les anomalies liées aux interfaces comptables
• Contribuer aux projets d’amélioration continue (automatisation, optimisation des processus)
   

Vous avez :

• Une formation Bac+2 en comptabilité avec spécialisation paie
• Une expérience de 2 à 3 ans en comptabilité post-paie
• Une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautique
• Idéalement une connaissance de SAP RH

Et vous faites preuve de :

• Rigueur et méthode
• Autonomie et discrétion
• Sens du service client
• Bon relationnel avec des interlocuteurs multiples

Selon profil

intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, formations qualifiantes