Responsable ressources humaines

Et si vous rejoigniez une entreprise, leader de l'agroalimentaire qui valorise l'innovation, la qualité et le savoir-faire ? 

Alliance Emploi recherche pour une entreprise partenaire un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDD pour une durée de 5 mois. 

Il/elle participe à la définition de la stratégie RH du site sur lequel il/ elle intervient et coordonne l’ensemble des processus RH en s’appuyant sur sa connaissance des affaires et sa connaissance juridique.

Dans le respect des politiques du site (sécurité, santé, environnement, qualité), il/elle :

• Déploie et garantit l’application des politiques RH Groupe ainsi que du cadre légal et conventionnel ;
• Pilote l’ensemble des processus RH : administration du personnel, paie, gestion des carrières, mobilité, performance et reporting RH ;
• Assure la gestion des emplois et des parcours, tant individuels (recrutement, intégration, développement, fins de contrat) que collectifs (organisation du travail, GPEC) ;
• Accompagne et conseille les managers et la Direction sur les enjeux RH, managériaux et de droit du travail ;
• Anime le dialogue social et contribue à la qualité du climat social (relations avec les IRP, gestion des situations individuelles et collectives) ;
• Participe à la définition et au pilotage de la politique salariale et de développement des collaborateurs, dans le respect des budgets ;
• Encadre l’équipe RH et contribue à la dynamique du comité de Direction du site ;
• Contribue activement aux démarches d’amélioration continue ainsi qu’aux enjeux sécurité, qualité, environnement et énergie.

• De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative comme RH généraliste, idéalement en milieu industriel.
• Vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles, d'un leadership reconnu et d'une capacité à conduire le changement.
• Vous appréciez le terrain, le pragmatisme et le goût du travail en équipe.

 
Ce poste est plus qu'un rôle RH : c'est une opportunité d'avoir un impact réel sur les équipes, les organisations et les projets d'un site industriel en mouvement.

entre 45 et 55K€/brut annuel

Comités Sociaux et Économiques.
Une culture d'entreprise qui place la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle;