Définition
Bilan de mise à disposition
Les salariés mis à disposition par un Groupement d’Employeurs auprès d’un ou plusieurs adhérents bénéficient systématiquement d’un suivi de leur période de travail.
Dans ce cadre, un entretien tripartite de Bilan de mise à disposition est réalisé à la fin de chaque période. L’entreprise d’accueil est alors amenée à évaluer le travail réalisé par le salarié mis à disposition sur des critères tels que la tenue du poste, le respect des horaires, l’adaptabilité ou encore l’implication. Ce bilan permet également de faire le point sur les compétences mobilisées et les formations organisées ou envisagées.
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