Nous découvrons votre entreprise, définissons votre besoin de compétences et construisons ensemble la recherche afin de créer une offre attractive pour les bons profils.

Nous réalisons un matching sur notre vivier de candidats et adaptons la stratégie de diffusion de l'annonce en fonction du profil et du marché. La sponsorisation sur les jobboards, réseaux-sociaux et auprès de notre réseau de partenaires assure une excellente visibilité de votre offre.

L’approche directe est activée par nos recruteurs quand le profil le nécessite.

Hard-skills, soft-Skills, dextérité sont autant de compétences qui peuvent être testées dans le cadre de la prestation de recrutement choisie.  L’adaptabilité à vos exigences terrain est optimisée. Nous réalisons les entretiens avec les candidats retenus afin de vous présenter en short-list ceux qui répondent à vos critères.

En fonction du niveau de prestation choisi, la prise de référence peut être systématisée et un dossier détaillé vous est transmis pour tous les candidats short-listés afin d’accompagner votre prise de décision.

La prise de poste est un temps décisif, nous vous accompagnons ainsi que votre nouveau salarié pendant sa période d'essai afin que celle-ci soit un succès !