Construire son projet professionnel en 4 étapes

Que l'on soit étudiant ou en pleine reconversion, construire son projet professionnel est une aventure aussi stimulante que stressante. Entre doutes et questions, il peut être facile de se sentir dépassé. Pourtant, faire le point sur sa personne et ses souhaits est la clé pour tracer sa propre voie vers la réussite. Dans cet article, découvrez les conseils d’Alliance Emploi pour transformer vos aspirations en une réalité concrète et épanouissante.

Qu’est-ce qu’un projet professionnel et quelle est son importance ?

Pour construire son projet professionnel, il est important de revenir à la base de la terminologie. Un projet professionnel se définit comme l’identification d’une activité professionnelle que l’on souhaite exercer et la mise en place de méthodes et de stratégies pour y parvenir.

Il est essentiel d’élaborer un projet professionnel pour atteindre ses objectifs. Faire le point et prendre du recul sur soi sont deux étapes qui permettent de mener à bien ses projets, de comprendre comment répondre à ses envies et comment actionner les bons leviers.

“Le projet professionnel résulte souvent du recrutement car il est déterminé ou influencé par les besoins et les attentes exprimés lors du processus de recrutement. Nous parlons aux candidats de leur projet professionnel car nous recrutons pour un certain poste mais nous devons également savoir quelle sera la suite pour eux.”

Cécile Carton, directrice de l’agence Alliance Emploi Maubeuge.

En effet, il est essentiel pour les recruteurs de connaître le projet professionnel de leurs candidats et donc d’avoir connaissance de leurs aspirations et envies d’évolution. Un candidat qui sait exactement ce qu’il veut et ce qu’il recherche est bien plus convaincant qu’un candidat qui postule simplement parce que le poste lui plaît.  De plus, se fixer un but à atteindre est une véritable source de motivation.

Chez Alliance Emploi, le parcours professionnel ne se construit pas seulement avant la phase de recrutement, mais tout au long de la carrière des salariés. “ Lors des entretiens annuels et professionnels, nous interrogeons nos salariés sur leur projet professionnel, leurs aspirations, leurs souhaits de mobilité, de changement de métier…”

2. Faire le bilan sur ses expériences

Ensuite, il est important de se remémorer ses expériences précédentes. Elles peuvent être sources de connaissances et de compétences auxquelles vous n’auriez pas pensé. Ces expériences peuvent être professionnelles, comme des stages, des alternances ou des contrats de plus longue durée, ou bien personnelles comme un engagement associatif, la pratique d’un sport ou encore du bénévolat.

3. Faire le bilan sur ses caractéristiques intrinsèques

Enfin, pour construire son projet professionnel, il est indispensable de connaître sa personnalité. Vous pouvez alors lister vos valeurs qui conditionneront notamment vos souhaits d’entreprise, mais aussi vos qualités et défauts qui sont bien souvent demandés lors de l’entretien. Avoir une connaissance globale de votre personne permettra au recruteur d’avoir davantage confiance en qui vous êtes et démontrera un niveau de maturité. Faites également le bilan de vos objectifs à court, moyen et long terme.

Finalement, construire son projet professionnel revient à faire du personal branding, à désigner votre valeur ajoutée, votre différenciation pour ensuite mieux la communiquer auprès des recruteurs.

Établir un projet professionnel concret

1. Se questionner sur ses volontés professionnelles

Vous y voilà, à l’étape de la création de votre parcours professionnel. Vous avez défini vos objectifs et vous avez identifié vos points forts et les points à améliorer en vue d'obtenir ce que vous souhaitez. Prenant en compte ce bilan, vous pouvez passer à l’étape suivante : celle de la projection.

Dans quel environnement de travail vous voyez-vous ? Quel type d’emploi souhaitez-vous exercer ? Dans quel secteur ? Quelles sont vos prétentions salariales ? Finalement, avez-vous remarqué que vous travailliez mieux seul en équipe ? Peut-être qu’au contraire, vous ne recherchez pas un emploi, mais souhaitez le créer. L’entrepreneuriat vous intéresse ?

“ Alliance Emploi travaille avec de nombreux partenaires comme France Travail ou Transition Pro pour accompagner candidats et salariés dans leur projet professionnel”.

Cécile Carton, directrice de l’agence Alliance Emploi Maubeuge

2. Confronter ses envies à la réalité

Construire son projet professionnel demande aussi d’aligner ses souhaits avec la réalité du marché.

Plusieurs questions sont alors à se poser :

• À quel type d’emploi, je peux postuler avec mes diplômes, connaissances et compétences ?
• Quels types d'entreprises recrutent ?
• Dans quelle zone géographique se trouvent ces entreprises ?
• Le secteur est-il amené à évoluer ? Si oui, est-ce que cela impacte mon parcours professionnel ?

La conjoncture économique et du marché de l’emploi est particulière. De nombreux métiers de l’industrie sont en tension du fait d’un manque de candidats. Alliance Emploi est un acteur RH innovant et au plus proche de ses entreprises adhérentes. Pour répondre à leur demande croissante de recrutement sur certains métiers, les agences Alliance Emploi Maubeuge et Cambrai ont créé l’école de la maintenance dans le cadre du Plan Marshall instauré par l’Etat pour venir en aide au recrutement des métiers pénuriques.

Le but est de former des personnes n’ayant aucune connaissance dans le secteur de la maintenance, mais ayant un minimum d’appétences techniques. Cette formation de 10 mois est rythmée de stages en entreprise et délivre un diplôme équivalent à un Bac +2.
À la clé ? Un contrat CDI chez Alliance Emploi qui permet aux apprentis d’être mis à disposition au sein des entreprises adhérentes les ayant accueillis lors des périodes de stage.

“Nous avons réellement pensé cette solution sur-mesure pour répondre à la fois aux besoins de nos entreprises adhérentes, mais aussi à ceux des candidats. Chaque candidat aura un tronc commun, mais son parcours sera personnalisé en fonction de son niveau de compétences et de connaissances”.

Mettre en place des actions pour construire son projet professionnel

Outil indispensable au plan d’action : le CV.
Si vous ne savez pas comment rédiger un CV avec ou sans expérience, nous avons un article fait pour vous. Le CV est votre carte de visite auprès des recruteurs. Il sera votre sésame pour décrocher un entretien. Il est donc primordial de le rédiger de manière consciencieuse. 

Ensuite, la lettre de motivation.
Elle n’est plus obligatoire auprès de toutes les entreprises, mais c’est un bon exercice pour apprendre à connaître l’entreprise, exprimer ses motivations à la rejoindre et à occuper ce poste. C’est une version synthétique de votre entretien qui pourra vous aider à le préparer.

2. Le moment des candidatures

Une fois tous les outils en votre possession, vous pouvez candidater. Lorsque l’on construit son projet professionnel pour la première fois, il peut être difficile de savoir où trouver les offres d’emploi.
De nombreux canaux existent et Alliance Emploi est présent sur de nombreux événements. Outre les jobboards tels que Indeed ou HelloWork, des évènements sont organisés partout en France. “Nous participons au Job City Tour de l'alternance et aux différents Salons de l’emploi sur notre territoire. Une fois par mois, nous organisons le job dating #tousmobilisés avec France Travail ce qui nous permet de rencontrer des candidats”.
Des formats de plus en plus interactifs et innovants apparaissent. C’est le cas Du stade vers l’Emploi de France Travail. Le but ? Recruter autrement davantage sur le savoir-être que sur le savoir-faire. Lors d’une journée articulée autour du sport, recruteurs et candidats se mélangent de manière anonyme lors d’ateliers sportifs pour se découvrir de manière informelle autour de la pratique sportive.

Finalement, un autre moyen de trouver un emploi est en frappant à la porte de partenaires de l’emploi tels que France Travail, l’APEC ou encore Alliance Emploi.

3. Communiquer et s’informer

À présent que vous êtes en possession des connaissances nécessaires pour construire votre projet professionnel et savoir où candidater, il est temps de planifier vos visites, mais aussi d'informer votre réseau de votre recherche d’emploi. Vous pouvez utiliser LinkedIn afin de diffuser votre projet professionnel. La force du réseau permet d’avoir une portée plus importante en étant relayé auprès des connaissances de vos proches. Parfois, il est même possible que vous soyez approché par un recruteur en personne.

Finalement, la communication est cruciale dans la construction de votre parcours professionnel. Lire la presse professionnelle relative à votre secteur d’activité ou suivre des sites spécialisés vous permettra d’anticiper les mutations du marché et de détecter des opportunités professionnelles.

Aussi, construire son projet professionnel s’effectue tout au long de sa carrière. Communiquer à vos supérieurs vos envies vous permettra d’ajuster vos aspirations avec votre réalité actuelle.

Chez Alliance Emploi, la priorité est le bien-être des collaborateurs. C’est dans cette optique que l'agence de Maubeuge a établi un partenariat avec Transition Pro Hauts-de-France, un organisme de financement des formations professionnelles. Le comité évalue tous les mois les projets professionnels des salariés Alliance Emploi en ayant fait la demande afin de valider leur viabilité. Le but est de faire progresser le collaborateur en le formant pour qu’il puisse occuper un autre autre métier.

"C’est un partenariat gagnant-gagnant. Nos salariés sont formés et accompagnés tout au long de leur processus de formation tandis qu’Alliance Emploi développe l’employabilité de ses collaborateurs sans excéder les budgets de formations pré-établis”.

L’agence a par ailleurs remporté le Trophée Transition Pro Hauts-de-France 2023 qui valorise les parcours de reconversion des salariés et les entreprises ayant accompagné leur reconversion.

À l'échelle du territoire, les agences Alliance Emploi déploient des POEC en collaboration avec l’OPCO et France Travail, qui sont des dispositifs permettant de former des personnes en recherche d’emploi sur des métiers particulièrement recherchés. Suite à cette formation, Alliance Emploi s’engage à les recruter sur une période donnée.

Les erreurs à éviter

Vous avez maintenant toutes les cartes en main afin de construire votre projet professionnel.

Nous avons tout de même listé quelques erreurs fréquentes qu’il vaut mieux éviter pour réussir à atteindre ses objectifs établis dans son projet professionnel :

• Laisser les autres décider pour vous, 
• Ignorer les réalités du marché du travail,
• Vous lancer dans la réalisation de votre projet professionnel sans prévoir les obstacles éventuels,
• Vous empêcher de rebondir sur un autre projet si nécessaire,
• Décider sans connaître toutes les facettes de l’activité professionnelle envisagée,
• Choisir un métier sans prendre en compte ce qui est important pour vous,
• Vous fier à une seule source d’information,
• Vous enfermer dans un projet rigide qui vous empêche de saisir des opportunités.

Les derniers conseils pour construire son projet professionnel

Finalement, voici les derniers conseils d’Alliance Emploi pour construire son projet professionnel au mieux : 

• Préparez-vous à investir du temps, de l’énergie et de la persévérance pour faire aboutir votre projet.
• Enrichissez-vous du point de vue de votre entourage, il peut vous permettre de découvrir des aspects de votre projet auxquels vous n’auriez pas pensé. 
• Soyez réceptif à toutes les opportunités : l’environnement évolue, adaptez-vous.
• Finalement, sautez le pas !

“Aujourd’hui, nous avons la chance d’avoir beaucoup de salons, forums et portes ouvertes auxquels nous pouvons nous rendre pour nous informer. Une fois le projet professionnel défini, il n’est pas impossible de frapper à la porte d’Alliance Emploi même sans expérience professionnelle. Nous avons à cœur de prendre notre temps pour aider les personnes qui sont un peu perdues dans leur projet professionnel. Si nous étions à leur place, nous aimerions que quelqu’un nous vienne en aide, alors c’est ce que nous faisons dans chaque agence Alliance Emploi.”

Cécile Carton, directrice de l’agence Alliance Emploi Maubeuge