Les métiers les plus recrutés par Alliance Emploi

L’industrie est un secteur riche, mais souvent mal perçu.  Elle propose pourtant de nombreuses possibilités d’embauches en employant un actif sur quatre en France. Loin des stéréotypes, ce secteur offre de nombreux débouchés, de CAP au niveau ingénieur et recrute dans une diversité impressionnante de métiers.

Les métiers les plus recrutés par Alliance Emploi

Acteur historique de l’emploi durable, Alliance Emploi porte une vision innovante des ressources humaines. Le réseau d’entreprises accompagne ses salariés dans leur parcours professionnel en mettant à disposition sa main d'œuvre au service de ses entreprises adhérentes.

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En 2023, les métiers les plus recrutés par Alliance Emploi sont :

Agent de production avec 708 personnes recrutées

Au cœur des processus de production industrielle, l’agent de production manipule divers équipements et veille à la bonne marche des opérations de production.
Il contrôle et ajuste les réglages des machines pour garantir la conformité et la qualité des produits finis. Il participe aussi à la maintenance préventive et corrective des équipements.

L’agent de production peut devenir agent logistique polyvalent, technicien méthodes ou encore conducteur d’installation. Alliance Emploi recrute ce métier pour tous ses secteurs d’activité ; automobile, métallurgie ou encore agroalimentaire.

Facteur avec 233 personnes recrutées

Le facteur joue un rôle essentiel dans le secteur des services de logistique et de transport. Il assure la collecte, le tri et la livraison de courriers et de colis pour particuliers et professionnels. Il est le lien direct entre les services postaux et les clients.
Le facteur doit être organisé puisqu'il élabore le planning et le trajet de sa tournée. Il se déplace en extérieur, à vélo, à pied ou encore, en camionnette et sait s'adapter facilement à divers environnements de travail.

Le facteur peut évoluer en tant qu’agent logistique polyvalent, chef d’équipe ou encore responsable logistique.

Agent logistique polyvalent avec 225 personnes recrutées

Essentiel à la chaîne de distribution et de logistique, l’agent logistique polyvalent supervise et organise la réception et l’expédition de marchandises.

Cariste avec 102 personnes recrutées

Le cariste est un acteur clé de la manutention en entrepôt. Il est chargé de manipuler les engins ou chariots (nécessitant un CACES), de charger, de décharger et de stocker les marchandises et matériaux.

C’est un métier exercé dans un environnement en mouvement qui demande de respecter les normes de sécurité et une grande vigilance.
Le cariste peut ensuite évoluer en tant qu'agent logistique polyvalent ou encore pontier.

Conducteur de ligne avec 63 personnes recrutées

Le conducteur de ligne concentre son travail sur l’ensemble du processus de production. Il prépare et ajuste les paramètres des machines pour les différentes phases de production. Il occupe un rôle important dans la sécurité, la qualité et la conformité des productions.

Ce métier s’exerce au sein d'industries manufacturières telles que l'agroalimentaire, l’automobile, la métallurgie et le textile. Le conducteur de ligne peut devenir technicien de maintenance ou encore agent de production polyvalent.

Ingénieur avec 48 personnes recrutées

L'ingénieur est un professionnel hautement qualifié chargé de la conception, de l'optimisation et de la supervision de projets techniques et industriels. Il travaille dans des domaines variés tels que l’industrie, la construction / BTP ou encore l'informatique.
L’ingénieur utilise ses compétences techniques et analytiques pour résoudre des problèmes complexes et améliorer les processus existants. Il élabore des tableaux de bord pour le suivi de la qualité. Il choisit les méthodes et les moyens à mettre en œuvre pour organiser les opérations de chantier.
L'ingénieur contrôle aussi la conformité des processus de production par rapport au cahier des charges en déterminant les actions correctives nécessaires. L’ingénieur est alors capable de diriger un service, il respecte les normes et possède une excellente dextérité. L’ingénieur peut ensuite occuper le poste de technicien de maintenance, responsable de production, ingénieur en automatisation, chef de projet technique ou encore de consultant en ingénierie.

Peintre retoucheur avec 41 personnes recrutées

Préparer, appliquer et contrôler sont les tâches principales du peintre retoucheur. Il prépare les machines et outils nécessaires à la retouche des produits, approvisionne les machines industrielles en matières premières ou en produits.

Pontier avec 29 personnes recrutées

Responsable de la manipulation et du déplacement de charges lourdes, le pontier intervient au sein d’environnements industriels.
Il assure le levage, le déplacement et la mise en œuvre de ces charges en respectant les consignes de sécurité. Il est garant de l’état de fonctionnement des engins et doit détecter puis signaler les anomalies.
Le pontier sait identifier les phases de production et respecter la cadence de travail. Il fait preuve de rigueur et de méthode. Le pontier peut évoluer vers des métiers tels que cariste ou agent logistique polyvalent.

Technicien de maintenance avec 26 personnes recrutées

Le technicien de maintenance sait diagnostiquer et contrôler les machines, les installations et les équipements.
Il réalise alors une maintenance prédictive, préventive et curative des machines et des équipements. Il contribue à l’amélioration des outils de production et opère au sein d’une équipe.  Il est capable d’organiser de manière efficace son temps et de respecter les règles de sécurité. Le technicien de maintenance peut évoluer vers chef d’équipe, conducteur de ligne de production, agent de production ou encore électromécanicien.

Alliance Emploi est un acteur engagé dans l’accompagnement professionnel et la montée en compétences des salariés, des jeunes, des diplômés et des demandeurs d'emploi. Son activité multisectorielle s’appuie sur son expertise métier et c’est ce qui lui a permis, en 2023, de recruter de nombreux métiers :

• 148 embauches en CDI H/F
• 1374 embauches en CDD H/F
• 572 embauches de personnes âgées de moins de 25 ans H/F

Les salariés d’Alliance Emploi ont la possibilité par la suite d’évoluer au sein des entreprises dans lesquelles ils sont mis à disposition. Ainsi, 144 CDD ont été transformés en CDI.

Un besoin de main d’œuvre dans le secteur de l’industrie

Les chiffres du recrutement en 2023

Nous avons évoqué précédemment la liste des métiers les plus recrutés par Alliance Emploi en 2023 cependant, l’industrie manque de candidats.
Contrairement aux idées reçues, l'industrie embauche toujours sur le territoire avec 3 115 000 emplois directs et 4 500 000 emplois indirects. 250 000 embauches sont prévues chaque année dans l’industrie. D’ici 2030, non moins de 1,3 million de recrutements sont déjà annoncés, portés par le mouvement de réindustrialisation de la France mis en place depuis 2015.

Malgré les opportunités qu’offre l’industrie, le nombre d’emplois vacants a doublé en trois ans en passant de 30 000 à 60 000, même pour les métiers les plus recrutés.
Cela s’explique en partie par le manque de formation des jeunes, les formations professionnelles qui ne couvrent que 50% des besoins en recrutement, notamment pour les métiers de chaudronnier, soudeur et technicien de maintenance.

Même si les métiers les plus recrutés se révèlent enrichissants, le secteur de l’industrie peine à être attractif. France Stratégie prévoit seulement 66 000 jeunes débutants formés à un métier de l’industrie entrant réellement au sein du secteur chaque année pour 125 000 diplômés ou formés. Cela représente un taux d’évaporation de 50%. L’enjeu principal de l’industrie est de valoriser son image et de faire connaître ses métiers.

C’est avec cette conviction qu’Alliance Emploi a inauguré un concept innovant :
Compétences d’Avenir by Alliance Emploi.

Alliance Emploi accompagne aussi ses salariés dans leur recrutement grâce à la préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) qui permet de les former sur des métiers particulièrement recherchés par les recruteurs.

Les qualifications les plus valorisées au sein des métiers les plus recrutés

• Le CQPM ou Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie est très recherché par les recruteurs en métallurgie. Ce certificat atteste des compétences du candidat acquises dans différents métiers de la métallurgie comme la chaudronnerie.
• Le BTS CRSA relatif à la conception et la réalisation de systèmes automatiques, forme des techniciens capables de gérer des systèmes automatisés. Cette compétence est de plus en plus demandée dans l’industrie moderne soumise aux évolutions technologiques et notamment la robotisation.

Les prévisions d’embauche en 2024

Parmi les métiers les plus recrutés de l’industrie et au sein de ce secteur en général, le besoin en main-d’œuvre qualifiée est croissant notamment dû aux départs en retraite des seniors. Dans les Hauts-de-France, les prévisions estiment qu’à l’horizon 2030, plus de 43% des techniciens en activité partiront en retraite suivis par 36% des ingénieurs et des cadres techniques.

La société évoluant au rythme des nouvelles technologies, des crises sociétales, économiques et environnementales, on prévoit l’émergence de nouvelles spécialités. La transformation technico-opérationnelle implique la présence renforcée sur les lignes de production de collaborateurs capables d’intervenir sur la programmation de robots et sur des actions de maintenance curative et prédictive.

Des secteurs industriels dynamiques qui recrutent et se transforment

Accès à la formation et évolution des postes

70 000 millions d’euros, c’est le montant investi par le gouvernement français dans le cadre de la stratégie de réindustrialisation du plan France 2030. Le but de ce plan est de renforcer les filières industrielles afin de positionner le pays comme leader mondial. C’est un soutien à l’émergence de nouveaux talents, notamment par la création de formations et l’ouverture de 15 000 places pour se former aux métiers qui recrutent le plus. Les chaudronniers et ajusteurs présentent un besoin immédiat de nouveaux profils et offrent des opportunités de carrières intéressantes.

La transformation des modes de production a engendré la création de nouveaux besoins en profils collaborateurs davantage diplômés (bacheliers pro STI et jusqu’au Bac +2 BTS électrotechnique). Les professionnels occupant un poste au sein des métiers les plus recrutés de l’industrie peuvent davantage progresser vers des postes de supervision, de gestion de projet ou même de direction. Alliance Emploi l’a bien compris et recrute de Bac professionnels jusqu’au cycle ingénieur afin de pouvoir répondre au besoin exponentiel en main d'œuvre de ses entreprises adhérentes.

Un secteur qui s’adapte aux défis contemporains tels que la digitalisation, la durabilité et l'automatisation

La robotisation des sites industriels fait naître l’industrie 4.0. On assiste à une montée en compétences des collaborateurs positionnés sur les lignes de production; Le binôme traditionnel de contremaître-ouvrier est petit à petit remplacé par celui d’opérateur-technicien. Au sein des métiers les plus recrutés et dans l’industrie en général, l’automatisation de la production gagne du terrain. Les recruteurs recherchent de plus en plus des profils de techniciens autonomes, compétents en informatique ou en électronique. 

Du côté des candidats, l'évolution aussi se fait ressentir. Ils souhaitent être mieux rémunérés, à l’image de leur niveau de responsabilités et de diplôme. Ils sont aussi plus exigeants quant au sujet de reconnaissance au travail, au bien-être et à l’accès à la formation. Proche de ses collaborateurs, Alliance Emploi est très attentif à ces nouvelles tendances.